Jobmotor Wettbewerb 2025

Sie haben 2024 Arbeitsplätze geschaffen oder interessante Ausbildungskonzepte entwickelt? Ihr Unternehmen fördert Frauen besonders? Dem Arbeitskräftemangel begegnen Sie durch originelle Ideen, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und zu binden? Sie haben das Potenzial älterer Beschäftigter erkannt? Sie investieren in Integration? Dann reichen Sie Ihre Konzepte ein und bewerben Sie sich beim Jobmotor. Da es ein Unterschied ist, ob ein kleiner Handwerksbetrieb neue Stellen einrichtet oder Geld für Mitarbeiterbindung ausgibt oder ob ein großes Industrieunternehmen in seine Belegschaft investiert, wird bei der Prämierung differenziert.

Prämiert wird in folgenden Kategorien:

Betriebe mit bis zu 19 Beschäftigten
Betriebe mit 20 bis 199 Beschäftigte
Betriebe mit 200 oder mehr Beschäftigten

Gezählt werden alle sozialversicherungspflichtigen Stellen, ob Teilzeit oder Vollzeit – auch Lehrstellen, nicht aber Minijobs.

Betriebe mit bis zu 49 Beschäftigten
Betriebe mit 50 oder mehr Beschäftigten

Über die Vergabe entscheidet eine Jury bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern der Badischen Zeitung, der Handwerkskammer Freiburg, der IHK Südlicher Oberrhein, der IHK Hochrhein-Bodensee, der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg und der wvib Schwarzwald AG. Die offizielle Preisverleihung findet am 03. Juni 2025 in der Meckelhalle Freiburg statt.
Die Preisträger erhalten ein Portrait, das in der gedruckten BZ und auf BZ-Online veröffentlicht wird, sowie einen Imagefilm.

Bewerbungen sind bis zum 28.2.2025 möglich.

Gewinner des letzten Jahres sind von der Teilnahme ausgeschlossen. Auch Unternehmen, die weniger als ein Jahr alt sind, werden nicht berücksichtigt.

Das Anmeldeformular finden Sie im Internet unter mehr.bz/jobmotoranmeldung2025

Weitere Infos und einen ausführlichen Rückblick auf die Jobmotor-Siegerinnen und -Sieger der vergangenen Jahre finden Sie unter:
www.badische-zeitung.de/jobmotor